Javna služba ne sme biti dosmrtna garancija za plačo
23 OGLEDOV
0 KOMENTARJEV
Predlagam enostavnejši in hitrejši postopek odpovedi zaradi dokazano slabega dela: jasna pričakovanja, pisno opozorilo, pomoč in razumen rok za izboljšanje. Če izboljšanja ni, mora slediti možnost odpovedi, ob pravici do zagovora in sodnega varstva.
Dobri zaposleni si zaslužijo višje plače in napredovanje. Ne morejo pa v nedogled opravljati še dela tistih, ki svojih nalog ne opravijo. Enaka odgovornost mora veljati za njihove vodje.
Davkoplačevalci plačujemo za opravljeno delo. Temu morajo slediti tudi pravila zaposlovanja.