Prenos dela prostega dneva na naslednji delovni dan, kadar praznik pade na vikend
Predlagam spremembo ureditve praznikov in dela prostih dni v Republiki Sloveniji, tako da se dela prost dan prenese na prvi naslednji delovni dan, kadar praznik pade na soboto ali nedeljo.
Trenutna ureditev pomeni, da zaposleni v letih, ko prazniki padejo na vikend, izgubijo del prostih dni, ki jim sicer pripadajo. Tako imajo državljani v različnih letih različno število dejansko izkoriščenih dela prostih dni, čeprav je število praznikov vsako leto enako.
Namen praznikov ni zgolj obeleževanje pomembnih zgodovinskih, kulturnih in državnih dogodkov, temveč tudi omogočanje počitka, preživljanja časa z družino ter ohranjanja ravnovesja med delom in zasebnim življenjem. Kadar praznik pade na vikend, se ta namen za velik del zaposlenih ne uresniči.
Podobno ureditev že poznajo številne države, kjer se praznik, ki pade na vikend, nadomesti z dela prostim dnevom na prvi naslednji delovni dan. Takšna rešitev bi zagotovila bolj enakopravno obravnavo zaposlenih ne glede na koledarsko razporeditev praznikov in povečala občutek pravičnosti.
Zato predlagam, da se v zakonodajo vključi določba, po kateri se dela prost dan prenese na prvi naslednji delovni dan, če praznik pade na soboto ali nedeljo.
Utemeljitev v enem stavku:
Praznik bi moral zaposlenim prinesti enako število dejansko prostih dni ne glede na to, na kateri dan v tednu pade.