Reforma plač v javnem sektorju
1. Zakonsko naj se ukinejo oziroma bistveno omejijo dodatki in bonusi za poslance, sploh banalni, kot na primer:
- dodatki za izobraževanja.
- dodatki zaradi opravljanja dela izven domačega kraja,
- dodatki zaradi odsotnosti od družine.
Poslanska funkcija je prostovoljno sprejeta javna služba, za katero so plače že zdaj bistveno nad slovenskim povprečjem. Pri tako odgovornih funkcijah bi morali biti standardi odgovornosti in transparentnosti najvišji, ne pa da se poleg visokih plač izplačujejo še številni dodatki.
2. Predlagam tudi celovito reformo sistema plačnih razredov v javnem sektorju in odpravo zakona o sorazmernosti plač.
Plače bi morale v večji meri odražati dejansko stanje na trgu dela, zahtevnost dela in pomanjkanje določenih poklicev, ne zgolj formalne izobrazbe ali togih plačnih lestvic.
Trg dela se hitro spreminja. Z razvojem umetne inteligence in avtomatizacije bodo številna administrativna dela postopoma nadomeščena, medtem ko bodo poklici, kjer primanjkuje kadra, postajali še bolj iskani. Smiselno je oblikovati sistem, ki omogoča prilagajanje plač dejanskim potrebam gospodarstva in javnih storitev.
Ob tem pričakujem, da bodo odločevalci enake standarde varčevanja in odgovornosti, ki jih pogosto zahtevajo od državljanov, najprej uporabili pri lastnih prejemkih.