Zimski regres
Predlagam, da vlada spremeni ureditev zimskega regresa tako, da njegovo izplačilo ne bo več obvezno za vsa podjetja, ampak prostovoljno glede na uspešnost podjetja. Hkrati pa naj bo takšen regres, kadar ga podjetje izplača, davčno ugodnejši oziroma neobdavčen.
Trenutna ureditev lahko predstavlja dodatno finančno obremenitev za podjetja, še posebej v zimskem obdobju, ko so stroški poslovanja pogosto višji (energija, ogrevanje, logistika). Obvezno izplačilo za vse zaposlene, ne glede na poslovanje podjetja ali delovno uspešnost posameznika, zmanjšuje fleksibilnost podjetij in otežuje načrtovanje financ.
Veliko bolj pravičen sistem bi bil takšen, kjer bi podjetja lahko nagradila tiste zaposlene, ki so se skozi leto posebej izkazali z delom, trudom in prispevkom k uspehu podjetja. Tako bi regres postal prava nagrada za pridnost in uspešnost, ne pa obveznost, ki jo morajo podjetja izplačati ne glede na rezultate.
Če bi bil takšen regres tudi davčno razbremenjen ali neobdavčen, bi zaposleni od nagrade prejeli več, podjetja pa bi bila bolj motivirana, da nagradijo svoje najboljše delavce.
Takšna ureditev bi prinesla več pravičnosti, več motivacije za zaposlene ter več fleksibilnosti za podjetja. Posledično bi lahko podjetja lažje nagrajevala uspešnost, ohranjala delovna mesta in hkrati spodbujala bolj produktivno delovno okolje.