Navajanje plače v razpisih za delo
221 OGLEDOV
11 KOMENTARJEV
Letošnje leto mora država implementirati EU zakonodajo na področju plačne transparentnosti. Ena izmed postavk je tudi seznanitev kandidatov s ponujeno začetno plačo za posamezno delovno mesto. Predlagam, da se v zakonu eksplicitno in nedvoumno zahteva, da mora delodajalec že v razpisu navesti konkreten minimalni znesek za posamično delovno mesto, po istem sistemu kot je to že urejeno v Avstriji.
Z eksplicitno zahtevo po navajanju zneska v razpisu se izognemo morebitnemu sprenevedanju ali prosti interpretaciji kako in kdaj naj bi zgolj ustna seznanitev med razgovori izgledala, tega se tudi ne bi dalo preverjati, medtem ko zapis v razpisu zares predstavlja transparentnost in enakovredne izhodiščne pogoje za vse kandidate.