Delovna doba
Določitev fiksne meje za upokojitev (40 let delovne dobe in 60 let starosti)
Opis predloga: Predlagam, da se v Sloveniji ustavi nenehno zviševanje upokojitvene starosti in da se v zakonodajo zapiše fiksna, nespremenljiva meja za polno upokojitev. Pravica do polnega pokojninskega statusa naj se pridobi pod naslednjima pogojema:
40 let delovne dobe (brez dokupa) in
60 let starosti.
Utemeljitev:
Pravičnost in dostojanstvo: Človek, ki je vstopil na trg dela pri 20. letu in delal polnih 40 let, je v pokojninsko blagajno prispeval več kot dovolj za svojo pokojnino. Podaljševanje delovne dobe prek te meje je nepravično do tistih, ki so začeli delati zgodaj, pogosto na fizično zahtevnih delovnih mestih.
Zdravstveni vidik: Podaljševanje starosti na 62, 65 ali celo 67 let ne upošteva dejstva, da se z leti zdravstveno stanje delavcev slabša. Z fiksno mejo pri 60 letih bi ljudem omogočili, da preživijo jesen življenja še razmeroma zdravi in aktivni.
Predvidljivost: Trenutni sistem, kjer se pogoji za upokojitev nenehno spreminjajo, vnaša med državljane negotovost in strah. Fiksna številka bi delavcem omogočila varno načrtovanje prihodnosti.
Odpiranje mest mladim: Z upokojevanjem starejših delavcev po 40 letih dela se hitreje sproščajo delovna mesta za mlajše generacije, kar spodbuja prenos znanja in hitrejšo zaposljivost mladih.
Cilj: Preprečiti izgorelost delavcev in zagotoviti, da 40 let aktivnega prispevanja v sistem pomeni dokončno in nepreklicno pravico do polne pokojnine pri 60 letih starosti.