Pobuda za reformo trga dela
Pobuda za reformo trga dela: "Pravična osnova in variabilno plačilo"
Glavna ideja: Reševanje brezposelnosti in povečanje pravičnosti z uvedbo enotnejših osnovnih plač za 8-urni delovnik ter močnim poudarkom na plačilu po dejanskem naporu.
1. Uravnoteženje osnovnih plač
Predlog: Zmanjšanje razlik v fiksnih osnovnih plačah za 8-urni delovnik (zlasti pri tistih nad 2000–3000 €).
Cilj: Omogočiti podjetjem in državi, da z denarjem, ki se prihrani pri previsokih fiksnih plačah, zaposlijo večje število trenutno brezposelnih oseb.
2. Plačilo po dejanskem učinku (Variabilni del)
Koncept: Osnovna plača zagotavlja varnost, dejanski zaslužek pa se poveča le takrat, ko je delo tisti dan dejansko zahtevno, nevarno ali stresno.
Pravičnost: Če strokovnjak (npr. kirurg, inženir, direktor) tisti dan nima krizne situacije ali zahtevne operacije, je njegova plača bližje osnovi. Ko pa opravi zahtevno delo, prejme visok dodatek.
3. Popoldansko delo kot izbira
Redni 8-urni delovnik bi bil namenjen osnovnim nalogam in stabilnosti sistema.
Vsak posameznik, ki želi zaslužiti več, bi to počel s prostovoljnim dodatnim delom, ne pa s "sedenjem" na visoki fiksni plači brez vsakodnevnega dokazovanja rezultatov.
4. Pričakovani učinki
Zmanjšanje brezposelnosti: Nižji začetni stroški za podjetja pri zaposlovanju novih delavcev.
Pocenitev storitev in izdelkov: Zaradi večje konkurence in optimizacije stroškov plač bi podjetja lažje znižala končne cene.
Večja motivacija: Zaposleni bi bili neposredno nagrajeni za vsak težek opravljen projekt ali fizični napor.