Dvig plač - za vse enako
Predlagam, da se neha s procentualnim dviganjem plač, saj je to absolutno nepravično (zato tudi vedno večja nesorazmerja).
Procent na plačo pri minimalcu ali procent pri velikih plačah je velika razlika, "kruh" pa stane za vse enako.
Če se dvigne minimalna plača, bi se morale za enak znesek povečati vse ostale plače, in sicer za nominalni znesek!
V javni upravi je že to zgrešeno, da srednji kader še vedno prejema enako plačo kot najnižje plačani kader, torej minimalca.
Zgrešena je tudi politika plač v javnem sektorju, ko začneš z najnižjim možnim in napreduješ na podlagi ocene in staža, v nasprotju z gospodarstvom, kjer je plača določena in enaka v osnovi za vse enako (v nivojskem rangu), razlika je samo v dodatku za delovno dobo in uspešnosti.
Zaradi takih "cvetk" v javni upravi nekateri do upokojitve ne morejo doseči nivojskega maksimuma... kar je izredno krivično.