Delo v državnih službah
3102 OGLEDOV
4 KOMENTARJI
Večina uslužbencev v državnih službah bi morala obvladovati Excel (ali open office) in programiranje v Excelu.
Če pogledamo delo vsakega uslužbenca, bi lahko videli, da se veliko dela da narediti tudi 100 krat hiteje, če bi obvladovali nekoliko programiranja.
Vse pač ne morejo narediti programerji. Že samo za dajati predloge je potrebno nekaj znanja o bazah podatkov in o programiranju.
To bi bil lahko predlog tudi za druga področja, ne le javno upravo.
dobrodošel k meni v službo, da mi poveš kdaj ob 12 urnem delovniku naj pišem še programe, če sem na terenu 11 ur.
Verjetno je res premalo specificiran predlog. Vendar, ročnega dela, ki bi ga lahko naredili računalniki, je povsod preveč. Torej nekaj izobrazbe zaposlenih na to temo, da lahko dajali predloge za računalniške programe.
Sicer pa lahko nekegaa računalničarja spustijo na nek oddelek za en mesec in našel bo ogromno nepotrebnega ročnega dela.
ne boš verjel, koliko predlogov smo dali samo pri nas, spremenilo pa se ni nič in se več kot očitno ne bo... oprema je takšna kot je, nove so nam rekli ne bo... kaj naj pol nardim... vsaka privat firma ima boljšo opremo za delo na terenu...
Če bi vedel, da obstajajo določbe v kolektivni pogodbi za javni sketor,
ki pa se ne izvajajo predvsem zaradi stalnega zavračanja s strani direktorjev in predstojnikov, bi spremenil mnenje.
17. Izobraževanje delavcev
17.1. Stalno strokovno izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje
53. člen
Delavci imajo pravico do stalnega strokovnega izobraževanja, izpopolnjevanja in usposabljanja. V ta namen mora zavod delavcem na delovnih mestih za katere se zahteva najmanj srednja izobrazba omogočiti letno najmanj 5 dni strokovnega izobraževanja oziroma 15 dni na vsaka 3 leta, ostalim delavcem pa najmanj 2 dni letno oziroma 6 dni na vsaka tri leta.
Stroške strokovnega izobraževanja, izpopolnjevanja in usposabljanja, vključno z nadomestilom plače, plača zavod.
Delavcu pripada povračilo stroškov povezanih s stalnim strokovnim izobraževanjem, izpopolnjevanjem in usposabljanjem:
- potni stroški,
- kotizacija,
- stroški bivanja.
17.2. Izobraževanje za pridobitev javno veljavne izobrazbe
54. člen
Delavci imajo pravico do izobraževanja za pridobitev javno veljavne izobrazbe v svojem interesu ali v interesu zavoda, zavod pa ima pravico delavce napotiti na takšno izobraževanje.
Delavec se je dolžan izobraževati, če ga zavod napoti na izobraževanje za pridobitev javno veljavne izobrazbe.
Delavec, ki se za pridobitev javno veljavne izobrazbe izobražuje v interesu zavoda in delavec, ki je na takšno izobraževanje napoten, sklene z zavodom pogodbo, s katero se uredijo medsebojne pravice in obveznosti.