Spodbude za nova delovna mesta visoke dodane vrednosti
171 OGLEDOV
4 KOMENTARJI
Predlagam, da se znižajo prispevki delodajalcev za nova delovna mesta z visoko dodano vrednostjo (HDV).
Trenutno podjetja nimajo posebne spodbude, če zaposlijo nove visoko usposobljene kadre.
Predlagam:
– 0 % delodajalskih prispevkov za prvi 2 leti za vsako novo HDV-mesto (plača do 1,5 povprečne),
– 50 % prispevkov tretje leto,
– olajšava velja le za neto nova delovna mesta in ob dokazilu o rastu dodane vrednosti.
Podoben sistem uporabljata Estonija in Irska, kjer se je s tem ukrepom povečalo število tehnoloških zaposlitev za več kot 15 % v dveh letih.
Slovenija bi tako spodbudila podjetja, da zaposlujejo bolj izobražene in bolje plačane kadre ter dvigne produktivnost gospodarstva.