Borza učiteljev
Tako kot je finski sistem, kjer učitelji javno kotirajo na trgu, bi morali urediti tudi slovenski sistem. Učitelje bi morali ocenjevati iz različnih strani, s stališča nadrejenega, sodelavcev, dijakov, zunanjih partnerjev. Transparentnost bi spodbudila učitelje k večji angažiranosti in motiviranosti do dela, napredka, učenja in izboljšanja metod poučevanja. Top 100 učiteljev, pa bi morali ustrezno motivirati - nagrada za čas med top 100.