Zakonsko obvezno definiranje višine dohodka že v razpisu za prosto delovno mesto
23 OGLEDOV
0 KOMENTARJEV
Moje mnenje že kar nekaj časa je, da bi v razpisu za prosto delovno mesto moral delodajalec zakonsko dopisati višino plače (minimalno plačilo/možnost višje glede na izkušnje itd.). V vsakem primeru pa bi morala biti definirana. S takšnim načinom bi se izognili nepotrebnemu pošiljanju prošenj, ker vsi vemo, da se večina delojemalcev, če bi prej poznala višino plače, na razpis sploh ne bi prijavila. Na tak način bi se prihranil čas tako delojemalcem kot delodajalcem. Podobna praksa zelo dobro funkcionira že v večih evropskih državah.