Predlog za izboljšanje programa subvencioniranja zaposlovanja in preprečevanje zlorab
Spoštovani,
Želim opozoriti na zlorabe programa Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje, kjer določena podjetja izkoriščajo subvencije v višini 5.000-7.000 evrov na delavca na način, ki krši pravice delavcev in zlorablja državna sredstva.
Konkretno, primer podjetja Gorenje kaže na prakso, ki zahteva nujno ukrepanje. Podrobnosti:
Podjetje Gorenje odpušča delavce brez utemeljenega razloga, pod izgovorom presežne delovne sile, medtem ko istočasno zaposluje nove delavce prek programa subvencij Zavoda za zaposlovanje.
Logika tega ravnanja je vprašljiva, saj se sredstva porabljajo za nove delavce, medtem ko odpuščeni ostajajo brez stabilnosti in zaščite.
Takšne prakse podjetjem omogočajo skoraj brezplačno uporabo delovne sile nekaj mesecev (zaradi subvencij), nato pa delavce odpustijo in postopek ponovijo z novimi zaposlenimi.
Posledice takšnih praks:
Delavci ostajajo brez stabilne zaposlitve in pravic, vključno z vplačili v pokojninsko in zdravstveno zavarovanje.
Državna sredstva, namenjena zmanjševanju brezposelnosti, se neučinkovito porabljajo, medtem ko podjetja pridobivajo nepravične koristi.
To zmanjšuje zaupanje v sistem in demotivira ljudi, ki si resnično želijo delati in graditi kariero.
Predlogi rešitev:
1. Strožji nadzor uporabnikov subvencij: Uvesti obvezno preverjanje podjetij, kot je Gorenje, ki uporabljajo subvencije, da se zagotovi dolgoročno zaposlovanje.
2. Minimalno obdobje zaposlitve: Uvesti obveznost, da delavci ostanejo zaposleni najmanj 24 mesecev, pri čemer se v primeru neupravičenega odpuščanja subvencija vrne.
3. Transparentnost porabe sredstev: Objaviti seznam podjetij, ki uporabljajo subvencije, da bi javnost in institucije lahko spremljale njihovo poslovanje.
4. Zaščita delavcev: Zagotoviti, da imajo vsi delavci zakonsko zagotovljene pravice (pokojninsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje) med delom v podjetjih, ki uporabljajo subvencije.
5. Kazni za zlorabe: Uvesti kazni za podjetja, ki sistematično odpuščajo delavce po izteku obdobja subvencioniranja.
Ta situacija zahteva nujno pozornost, da bi preprečili zlorabe, ki kršijo pravice delavcev in zmanjšujejo učinkovitost državnih programov. Prepričan sem, da bodo pravočasni ukrepi izboljšali sistem in zagotovili, da subvencije resnično izpolnijo svoj namen.
Zahvaljujem se za vašo pozornost in upam, da bo problem podrobno obravnavan.
S spoštovanjem,