Skoči do osrednje vsebine
Prijava v aplikacijo

Ste pozabili geslo?

Registracija

Predlagam vladi
Predlog z nezadostno podporo

Deficitarni dodatek

248 OGLEDOV 9 KOMENTARJEV

Po vzoru štipendiranja deficitarnih poklicev, bi se lahko v javnem sektorju uvedel deficitarni dodatek za poklice, kjer primanjkuje kadra. S tem ukrepom se reši nenehno prerekanje okoli dviga plač. Dvigneš enim in se drugi takoj pritožujejo. Če pa dvigneš samo negovalkam v domovih in bolnišnicah, je to povsem drugače.

Lep pozdrav

Marko

16 glasov

14 glasov

Če bo predlog prejel vsaj 24 glasov za in več glasov za kot proti, ga bomo poslali v obravnavo pristojnemu ministrstvu.

AVTOR O Oberst 2 predloga
STATUS PREDLOGA
  • PREDLOG POSLAN
  • KONEC OBRAVNAVE

Komentarji




  • c civisSLO

    Podpiram predlog. Naj se da dodatek ki je začasne veljave. Sedaj pa vsako leto dvigi plač, ki ga potem v JS štejejo za doživljenjsko pravico

  • C Cockta

    Fides, ste to vi?

  • j janezkos

    v JS bo vedno premalo zaposlenih, kajti aparat se je razbohotil in se nenadzorovano širi.

    • h hales

      Ne razumem.

      Aparat se je razbohotil, zato je premalo kadra?

  • p pongping

    Podpiram. Vse kar je deficitarno napreduje gor. Malo deficitarni 5 razredov, srednje deficitarni 10 razredov, hudo deficitarni 20 razredov. Enako naj velja za druzboslovne fikuse v presezku ne glede na stopnjo izobrazbe, nazadovanje po lestvici glede na to kolko bo presezka, 5,10,20 minimalc.

  • o obhodnik

    kakšni deficitarni poklici v javnem sektorju, kakšna nabuloza je to.

    Že to da je napotizemn občuten je strahota.

    Absolutno proti takim predlogom.

    NaUE opravljajo revizije dokumentopv nestrokovni kadri z magisteriji iz raznih nepotebnih študijskih rangov, itd.

    Nehajmo prosim s takimi predlogi.

    • h hales

      Javni sektor je tudi zdravstvo, šolstvo, policija...

      Dejstvo, ne nebuloza.

      Samo komentiram vašo objavo, ne zagovarjam predloga.

      • o obhodnik

        verjamem deloma, pa vendar z nekaj zdrav reorganizacije temu nebi bilo tako.

        Kadra je dovolj le da v JS ne zanjo razporediti ne ljudi ne dela, zakaj, ker je preveč napotizma.

        dokler bo novozaposleni/a, izjavljal, "zdej mam pa redno službo", ni pričakovati resnih napredkov.

        Policija nima premalo ljudi, le nihče nebi bil terenski policist...mejni policisti so nesmiselno tam, to bi lahko opravljali skavti ali kakšna NVO...saj se n pregleduje ne kamionov ne kombijev z inozemskomi registracijami, kaj šele domačih prevoznikov.

        Zdravstvo ima dovolj kadra,m le ne zna ga razporediti, kar se tiče zdravnikov, jih je tudi dovolj, saj kar ni v javnem zdravstvu je takoj na zasebni ravni, torej zdravniki so!

        Cariniki, zakaj jih že potrebujemo, lahko bi jih uporabili kot varnostnike v zaporih, ki jih primanjkuje. z manjšo doizobrazbo.

        šolniki, kaj pa jim mnanjka, saj ne smejo delati po 8 ur, kot nekoč. Sami se znajo pohvaliti da imajo popoldne šiht od 11 do 13...pa ne smejo to pa ono, ker jim organizacija deela tega ne dovoljuje.

        Torej ves problem je v organizaciji, torej vse je stvar organizacije.

        Dajte ljudem normalno plačo pa bodo delali.

        to pa je moje mnenje

  • b bombon

    To bi bilo potrebno urediti z višjo plačo, ne z dodatki. Npr. tako, da če se ugotovi da je v zadnjih letih obstajalo bistveno pomanjkanje po določenem poklicu, se ta poklic dvigne v nekaj plačnih razredih.