Možnost dela za skrajšan delovni čas ne glede na želje delodajalca
205 OGLEDOV
12 KOMENTARJEV
Z leti človekove sposobnosti pešajo. Nekatera dela (npr fizično delo) starejši težko opravljajo osem ur dnevno. Zaposleni sicer lahko zaprosi za skrajšan delovni čas, a delodajalcu ni potrebno ugoditi želji zaposlenega. Predlagam, da delodajalec mora ugoditi prošnji zaposlenega glede skrajšanja delovnega časa, ko le ta dopolni 62 let. Dohodek se zmanjša glede na zmanjšanje ur dela, prav tako delavec potrebuje več časa za pridobitev 40-letne delovne dobe. Tako ni prikrajšan niti delodajalec, niti ZPIZ, le delavcu se dvigne kvaliteta življenja v zadnjih letih aktivnega življenja.