naj službo dobi najboljši kandidat
266 OGLEDOV
7 KOMENTARJEV
Vladi predlagam pripravo predpisa, da uredi, da službo dobi najboljši kandidat. Dogaja se, da je prijavljeno 20 ali več kandidatov in verjetno je, da službe ne dobi najboljši kandidat ampak tisi, ki je med mlajšimi. Uvede naj se test, preizkus znanja pred izbiro in na podlagi rezultatov naj se izbere kandidata. Ne bo vel diskriminacije, korupcije in delodajalec bo dobil najboljšega kandidata.
Žal tudi v privatnem sektorju štejejo VIP, nesposobni sorodniki ipd.
Iz dreka pa jih vlečejo podplačani delavci.
Zato pa je Slovenija tam kjer smo.
...
V privat sektorju se kadrovanje izvaja po tržnih zakonitostih, menim da dodatno urejanje nima smisla. V službah, kjer bi to bilo potrebno urediti, pa velja zakon Veze in Poznanstva, Znanci in Družina itd. Izvajajo se kvazi testiranja, razgovori, točkovanja- da le pravi kandidat dobi pravo službo. Vse od daleč zgleda strašno urejeno in zakonito. ...
Aja, a potem je vseeno pomembno, da službo dobi najboljši kandidat al kako? Ne pač vsakdo samo zato, ker je prejemnik socialne podpore?
Kdo bo pa tisti, ki bo to ocenjeval? To ne bo prineslo prav nič drugega kot kompliciranje pri odloločitvi
Naj se razpišejo prosta delovna mesta ministrov ... in naj dobi službo najboljši kandidat.
V privatnem sektorju je interes lastnika, da službo dobi najboljši kandidat.
Če tega ne upošteva, si je sam kriv.
Pri državnih službah pa je pomembno, kateri stranki pripada kandidat.
No, ne povsod, ampak za veliko njih pa.
Vlada pa res nima nič s tem.