Razlike plač
Spoštovani,
rad bi predložil predlog o spremembe delovnem mestu in sicer moti me to, da nek delavec, ki je zaposlen v industrijskem podjetju nekaj let in je državljan republike Slovenije in ima srednješolsko izobrazbo dobiva isto plačo kot delavec, ki prihaja iz balkanskih držav in nima iste izobrazbe pa dobiva isto plačo kot ta, ki ima neko izobrazbo in je državljan republike Slovenije. Želel bi, da se to s plačo razčleni na takšen način, če nisi na istem izobrazbenem nivoju ,da dobiš temu primerno plačo. Nekdo z osnovno šolo in srednjo šolo ne moreta imeti istega plačila oz istega plačilnega razreda pa tudi delovno doba pri podjetju bi se v to vključila. Zato predlagam, da se pri plači vključuje tudi izobrazba.
Želel, bi si da ta predlog pride v nadaljno obravnavo zato sodelujte v razpravi.
Zdi se mi, da je predlagatelj želel opozoriti, da so izobrazbe pridobljene v državah izven eu, sploh na balkanu (Makedonija, Bosna, Kosovo, Srbija in podobne), velikokrat ponarejene in ni neke resne kontrole pri priznavanju izobraževanja, saj je RS s temi državami sklenila bilateralne dogovore o priznavanju in vrednotenju spričeval. Tudi sam slišim govorice, da v npr. Makedoniji lahko “kupiš” diplomo. Ti ljudje s temi dokumenti potem pridejo v EU in mi to tukaj potem povsem resno jemljemo, nas ostale državljane pa imajo potem tovrstni “strokovnjaki” za norca. Menim, da bi bilo potrebno vsako potrdilo o izobrazbi iz tujine temeljito preveriti in šele potem nostrificirati. Potrebno bi bilo primerjati obstoječe izobraževalne programe v RS in tiste, ki jih prinesejo tujci in oceniti v kolikšni meri so enakovredni. Določiti tudi opravljanje manjkajočih obveznosti ter tekoče znanje slovenkega jezika.
Glede plače se ne strinjam. Naj velja: pošteno plačilo za pošteno delo. Če je oseba iz tujine dejansko opravila izobraževanje in ga šole v RS nostrificirajo ter oseba pridno dela, zakaj ne bi pošteno zaslužila.
Plačo določa delodajalec, ki se zaveda, da svoje delavce ne sme plačevati glede na narodnost. Plača je variabilna glede na stopnjo izobrazbe in glede na efektivno delo, ki ga delavec doprinese podjetju. Lahko si gospod doktor pa če ne znaš vozit ali se naučiti vožnje z viličarjem, za neko prouzvodnjo ali skladiščno podjetje nisi ravno koristen. Lahko imaš pa osnovno šolo, veliko željo po učenju o industriji, opravljanju s stroji in boš za to tudi primerno plačan.
Plača se menda ne izplačuje na osnovi narodnosti? Ti iz "balkanskih" držav po navadi nimajo niti rešenega stanovanjskega vprašanja in za najem stanovanja plačajo kar velike zneske. Zakaj jih še s tem predlogom prikrajšati za dohodek? Zato, ker niso Slovenci ? Sram naj vas bo, da kaj takega sploh predlagate.......
Cist cuden in nelogicen in se diskriminatoren predlog, ne vem zakaj so spoloh dovolili objavo.
No, tole pa ne gre tako. Človek je v službi plačan za določeno delo, ki ga opravlja. Torej, če nekdo z doktoratom ne najde službe, pa se odloči, da bo šel za vmesni čas čistiti objekte, bo kaj, plačan za doktorat? Ja logično, da ne bo, plačan bo za delo čiščenja, torej z minimalcem. In tako je prav!
Premalo podatkov o konkretnem primeru.
Dajmo primer...X je magister AA, Y je končal poklicno šolo.
Oba delata kot terenska komercialista in sta plačana po realizaciji.
Y realizira 3 x več prodaje kot X.
Smola, ne?
plače so vezane bolj na delovno mesto, kot pa na izobrazbo. Razliko v plači lahko utemelji le kakovost in / ali količina narejenega, kar pa spet ni nujno vezano na izobrazbo
Plača ni nagrada za izobrazbo, pač pa nagrada za delo. Je pa lahko izobrazba pogoj za določeno delo.
Če opravljata isto delo, izobrazba ni pomembna. Problem pa je v družbenem vrednotenju poklica, ki je verjetno precej podplačan.
Jab bi ravno nasprotno idiostskemu predlogu zgoraj v ustavi zapisal da je placa za KV srednja sola = placa magistra/doktorja znanosti. Itak noben vec noce delat, vsi bi samo mesal zrak, pogreval stolcke ter posiljevali tipkovnice.
Mislim da predlog ni na pravem mestu.
Plača je nagrada za delo, izobrazba pa je pogoj za uspešno opravljanje tega ali drugega dela.
sistemizacija je določljiva in pogojuje za neko vrsto dela določeno izobrazbo.
torej ne plačuje se izobrazba pač pa delo.
Ni tako zelo važno, če nekdo s srednjo šolo opravlja delo, kjer je zahtevana za visokošolska izobrazba, če mu delodajalec prizna kvalifikacije in delo opravlja uspešno ali celo bolje kot tisti s podiplomskim študijem.
imao cel kup ekonomistov z magisterijem, ki nimajo delovne dobe, po drugi strani pa ljudi s srednj ekonomsko šolo ki znajo mnogo več.
En takih primerov je branje bilanc in računovodenje.
treba je vedeti da se izobrazba največ povrne v javni upravi kjer so zaposleni z srednjo izobrazbo plačani 1600 evrov in več ker je po vseh mestih mnogo kvazi visokih in višjih šol ki jih narediš ze samo če jih plačaš šolo ti priznajo so seveda izjeme ki so naredili prave fakse in so redki in tako se ti občutno pozna na plači najmanj pet razredov večja plača en razred je pa ocenjen preko 50 evrov zraven dobiš še dodatke in imaš tako čez 2000 evrov plače za isto delo ki si ga prej delal z srednjo šolo dobiš pa še dodatne ugodnosti vse so navedene v zakonodaji tudi plačilni razredi
kdo pa danes naredi šolo brez plonkanja sploh pa moraš biti obseden da hodiš v šolo še nadaljnih osem let plača bi morala biti za vse enaka ne pa petkratna ali večja razlika kot je sedaj npr direktro 5000 ali več delavec pa 800 evrov tega včasih ni bilo
Po tej logiki bi se lahko jaz kot univ. dipl. zaposlil kot delavec za osnovna dela za trakom in zahteval najmanj 1600 € bruto plače.
To tako ne gre.
Verjetno te ne bi vzeli, ker če so kaj vedo kam spadaš s to izobrazbo tako, da ne bi bilo bojazni. Govorim bolj za srednješolsko izobrazbo kjer spadaš v industrijska dela, vendar ali je osnovna šola isto kot srednja pa kako lahko se enačiš z nekom, ki ima osnovno šolo ti pa nek poklic ali višjo izobrazbo od osnovne izobrazbe na delovnem mestu in plača ista.?
Glede na to, da nekdo z osnovno šolo sploh LAHKO opravlja tvoje delo, bi se najprej vprašal, ali je za to delo, ki ga opravljaš, v praksi sploh potrebna srednješolska izobrazba ...
To je kot da bi jaz kot delodajalec za računovodjo zaposlil doktorja znanosti. Pač v redu, imaš naziv dr., si končal dodiplomski in podiplomski študij, imaš objavljene članke, reference, itd. A jaz pač rabim računovodjo in če ti ni plačilo ni všeč, bom pa zaposlil nekoga z nižjo izobrazbo. V tem primeru bi tako ti kot tisti z nižjo izobrazbo prejela plačo za računovodjo, ne za doktorja znanosti.
Plača naj se dodeli glede na vrsto dela in učinek dela. Povsod je treba ukiniti "dodatek" glede na stopnjo izobrazbe.
Kje pa je ta dodatek zakonsko predpisan? Meni je znan samo obvezni dodatek na celotno delovno dobo zaposlenega.
kolektivna za javni sektor...po branžah