Dodatek za deficitarne poklice v javnem sektorju
894 OGLEDOV
6 KOMENTARJEV
Predlagam, da se v javnem sektorju namesto zviševanja uvrstitve v plačni razred posameznih poklicev in s tem rušenja plačnega sistema uvede dodatek za deficitarni profil. Razlog za predloge zvišanja plač je očiten - odhajanje zdravnikov v tujino in primanjkovanje kadra. Vendar enaka situacija ni le pri zdravnikih, temveč tudi drugod; medicinske sestre, ponekod v (visokem) šolstvu - npr. poučevanje za inženirske poklice, profesorji matematike/fizike, ipd. Znano je, kje točno je primanjkovanje kadra, zato bi bilo relativno enostavno na takih delovnih mestih uvesti stimulacijo/dodatek.
Soproga ima dnevni normativ za pregled 40 predšolskih otrok, dejansko ima povprečje okrog 80, dobi pa za delovno uspešnost cca. 330€, najprej nekaj dobi ker mnogi sploh ne dobijo, torej na 1 dodatnega predgledanega otroka povprečno na letni ravni z odštetim dopustom dobi cca.: 0,825€, na redni plači pa več a ne vem ker se ne vtikam v njeno plačo, je pa povedala da je uspešnostni doatek cca. 330€, ne mislim pa se vtikat koliko dobijo kje drugje, je pa do zdravnikov to ena sama svinjarija.
Dodatke je potrebno ukiniti, ne pa uvajati novih. Prav tako bi bilo treba ukiniti malico in potne stroške, namesto tega pa povišati osnovno plačo oz. upoštevati kot dohodninsko olajšavo. Takšna rešitev bi imela vpliv tudi na pokojnine, dodatki ga nimajo.
počasi bo treba razumeti da smo si izbrali demokratično kapitalistični sistem.
to pa na trgu pomeni daj dam.
torej nehajte se sprenevedati.
če bo ponudba dobra pridem, če ne, me ne bo in nobeni dodatki tega ne spremenijo.
Kar se izobraževanja tiče, ima šola možnost vzeti tudi nekompetenten kader, ki pa je vendarle pripravljen delati tudi za nižjo plačo. Posledično se podre sistem ponudbe in povpraševanja na račun kvalitete. Konkretno, računalničarja je praktično nemogoče dobiti, da bi delal v šoli, saj je njegova plača smešna v primerjavi s plačo računalničarja v kakšni resni firmi, medtem ko sta obseg dela in zahtevnost na povsem primerljivem nivoju.
o kakšni šoli vi govorite...
O računalniški srednji šoli ali fakulteti....
Da se razumemo profesorji na fakulteti imajo absolutno pre-visoke plače, v primerjavi z učitelji, ampak je razlika.
Vsi pa se hočejo imenovati šolniki ko se stavka.
če kdo poučuje računstvo ali matematiko je razlika, ko govorimo o višji matematiki je spet razlika, ampak v teh znanostih so nespremenljiva pravila zato to tudi ni znanost.
kaj je kompetenten in nekompetenten kader.
sistemizacija je jasna, izpolnjevati moraš točno določene pogoje in konec, če jih ne nisi kompetenten, če jih je tvoje delovno mesto ovrednoteno ko nastopiš delo...
...kaj e tukaj nejasnega, in zakaj je potrebno stavkati ko si sprejel pogoje za katere si kompetnten.
Dovolj dodatkov.
Trenutno je deficit povsod, kjer je treba delati in se ne le štempljati.