'nadomeščanje' dodatek k plači
vladi predlagam da v zakonu za delovna razmerja doda nov člen ali pa že k obstoječemu 128. členu pripiše, dodatek za nadomeščanje.
ta predlog podajam zato ker je čedalje več ljudi ekstremno obremenjenih pri delodajalcih.
ker se mnogi delodajalci poslužujejo teh prijemov kot so npr v troizmenski panogi bolniške ali dopusti, se druge delavce postavi na trenutno prazna delovna mesta. zakaj? zakaj bi te zaposlene še bolj obremenjevali kot so že z svojimi normami potem pa morajo še nadomeščat in se naučit drugega dela, ter delati nemogoče turnuse, delati po 12 ur po nepotrebnem, ko bi lahko delodajalec zaposlil dodatne ljudi, samo za tisti določen čas, ali pa študentsko delo.
mislim da je čas da se tudi to uredi, ker da se npr delodajalec izmaže z profitom na račun prihranka na kadru je nezadovoljstvo med zaposlenimi vedno večje.
se pravi predlagam nadomeščanje kot dodatek k plači za tistega zaposlenega kateri nadomešča drugega delavca na drugem delovnem mestu.
predlagam tudi zato ker delodajalci teh pridnih delavcev ne nagradijo, ne stimulirajo.
Zaposleni morajo počasi dojeti, da firma bolj potrebuje njih kot pa oni to firmo/tega šefa. Če se počutite izkoriščane, ne dovolite več, da vas izkoriščajo. Oni dajo svoje pogoje dela, vi date svoje pogoje dela.
Tega je res ogromno, tudi zato je ogromno nezadovoljnih ljudi v podjetjih, ki delajo prekomerno za mnogo prenizko plačo.
Po mojem bi bilo treba ukiniti vso zakonsko podlago za plače.
Plača bi morala biti individualno dogovorjena med delodajalcem in zaposlenim.
sergejr, ali se ti ne zdi, da bi ob tem profitiral predvsem višje izobraženi kader, za večino zaposlenih, ki so lažje zamenljivi, pa to ne bi bilo dobro, saj bi delali za še manjši denar, med tem bi kader iskali v Romuniji in drugih državah, ki bi delal za drobiž.