polna delovna doba-skrajšan delovni čas
Pozdravljeni-imam zanimiv in razmisleka vreden predlog o zaposlenih ,ki imajo že 40 let del.dobe ,vendar so premladi(55 let)da bi se redno upokojili.Predlagam da se za te zaposlene takoj ko izpolnijo polnih 40 let del.dobe uvede skrajšan delovni teden-namesto 5 del. dni bi imeli ti zaposleni le 4 delovne dni na teden,seveda ob enaki odmeri dopusta in vseh ostalih pravic iz delovnega razmerja.To bi bilo idealno predvsem za delavce v proizvodnji,fizične delavce,gozdarje...ki imajo 40 let napornega dela več kot dovolj.Seveda bi bilo potrebno dodeliti ustrezno subvencijo podjetjem in zaposlenim da ne bi bili oškodovani ne delavec ne podjetje.Zelo verjetno bi to pomenilo olajšanje za delavca,po drugi strani pa bi zelo zmanjšali bolniško odsotnost, tudi daljšo od 30 dni,preutrujenost in različne poklicne bolezni ,zdravljenje le teh in tudi razbremenili podjetja ki zaradi so bolniške primorani zaposliti več ljudi.Ko pa bil zaposleni dovolj star za upokojitev-npr 62 let,pa bi lahko izbiral -nadaljevanje dela ali pa upokojitev.Na kratko sem opisal moj predlog ,mislim da ima veliko koristi za vse-podjetje,delavca in zdravstveni sistem-seveda pa se lahko moj predlog ustrezno dodela ,popravi,izboljša-Lep pozdrav