Skoči do osrednje vsebine
Prijava v aplikacijo

Ste pozabili geslo?

Registracija

Predlagam vladi
Predlog z nezadostno podporo

PLAČNA POLITIKA, DELITEV DOBIČKA - ENA MOŽNOST ZA IZHOD IZ KRIZE

3291 OGLEDOV 11 KOMENTARJEV

O podobni tematiki se je že pisalo.

Dejstvo je, da so današnjo finančno in gospodarsko krizo zakuhala podjetja, ki nimajo lastnega kapitala, živijo in obstojajo pa na račun dela delavcev in kreditov. Samo vodilni pa imajo, zanimivo, dovolj denarja, da si lahko izplačujejo plače.

Pred nedavnim je bila na enem izmed slovenskih programov na poročilih informacija, da si direktor Gorenja, lahko privošči 20.000 eur bruto mesečne plače. Če je res ali ne je navadnim posameznikom težko preveriti, zato predlagam naslednje:

1. Država naj določi, poleg minimanlne plače (KI JE ŽE DOLOČENA), tudi višino maksimalne plače za posamezna področja v Sloveniji do maksimalno 15.000 eur bruto.

Da ne bi prihajalo do tega, na kater je opozorila KatjaC, in sicer "Zgornja meja OD ni dovolj, velik problem so nagrade. Po začetnem merjenju moči bi namreč podjetja tako ureditev prebavila, ampak takoj povečala nagrade, ki se izplačujejo celo v lastniških deležih", zato

2. naj država, s spremebo zakona na delovnem področju, določi, da se dobiček saorazmerno porazdeli med zaposlene (podobno je urejeno tudi v sosednjih državah, zaradi česar pri njih plače niso tako nizke)

2. ter nato iZVAJATI NADZOR NAD IZVRŠEVANJEM ZAKONA S STRANI ZASEBNEGA SEKTORJA s povečanjem inšepkcijskih nadzorov delovne inšpekcije.

S tem bi država omogočila, da bi se lahko tudi slabše plačani sektorji bolje razvili ,saj bi bili ljudje motivirani za zaposlovanje in delo, zmanjšala bi delež tistih, ki bi prejemali državno denarno socialno pomoč, subvencije ipd. s čimer bi se povečal prihodek državne blagajne, podjetja pa ne bi imela nižjega dobička, stroški ne bi bili višji, saj bi se tako tudi direktorjem, poddirektorjem in namestnikom zmanjšala plača za delež, ki bi ga za-to povečai pri plačah.

10 glasov

4 glasovi

Če bo predlog prejel vsaj 11 glasov za in več glasov za kot proti, ga bomo poslali v obravnavo pristojnemu ministrstvu.

AVTOR I Izbrisan Uporabnik 03 14 predlogov
STATUS PREDLOGA
  • PREDLOG POSLAN
  • ZADNJA SPREMEMBA
  • KONEC OBRAVNAVE

Popravki predloga

Verzija predloga z dne, 12. 1. 2010 | 10:53:36

dločitev maksimalne višine plače v zasebnem sektorju

O podobni tematiki se je že pisalo.

Dejstvo je, da so današnjo finančno in gospodarsko krizo zakuhala podjetja, ki nimajo lastnega kapitala, živijo in obstojajo pa na račun dela delavcev in kreditov. Samo vodilni pa imajo, zanimivo, dovolj denarja, da si lahko izplačujejo plače.

Pred nedavnim je bila na enem izmed slovenskih programov na poročilih informacija, da si direktor Gorenja, lahko privošči 20.000 eur bruto mesečne plače. Če je res ali ne je navadnim posameznikom težko preveriti, zato predlagam naslednje:ž

Država naj določi, poleg minimanlne plače, tudi višino maksimalne plače za posamezna področja v Sloveniji do maksimalno 12.000 eur bruto. Z zakonom pa naj določi, da se razliko prejšnje plače in zdajšnje plače zbere v poseben podjetni sklad, kjer bi se denar uporabilo za minimalno plačo delavcev v primeru, da je manjši obseg dela. Tako bi podjetje privarčevalo od 5 do 15.000 eur na mesec, odpuščanja pa bi bilo manj, saj bi bil denar zagotovljen. Država bi hkrato skrbela za nadzor tega denarja, da ne bi prihajalo do zlorab in porab denarja.

Verzija predloga z dne, 12. 1. 2010 | 20:55:02

dločitev maksimalne višine plače v zasebnem sektorju

O podobni tematiki se je že pisalo.

Dejstvo je, da so današnjo finančno in gospodarsko krizo zakuhala podjetja, ki nimajo lastnega kapitala, živijo in obstojajo pa na račun dela delavcev in kreditov. Samo vodilni pa imajo, zanimivo, dovolj denarja, da si lahko izplačujejo plače.

Pred nedavnim je bila na enem izmed slovenskih programov na poročilih informacija, da si direktor Gorenja, lahko privošči 20.000 eur bruto mesečne plače. Če je res ali ne je navadnim posameznikom težko preveriti, zato predlagam naslednje:ž

1. Država naj določi, poleg minimanlne plače (KI JE ŽE DOLOČENA), tudi višino maksimalne plače za posamezna področja v Sloveniji do maksimalno 12.000 eur bruto. Z zakonom pa naj določi, da se razliko prejšnje plače in zdajšnje plače zbere v poseben podjetni sklad, kjer bi se denar uporabilo za minimalno plačo delavcev v primeru, da je manjši obseg dela. Tako bi podjetje privarčevalo od 5 do 15.000 eur na mesec, odpuščanja pa bi bilo manj, saj bi bil denar zagotovljen. Država bi hkrato skrbela za nadzor tega denarja, da ne bi prihajalo do zlorab in porab denarja.

2. iZVAJATI NADZOR NAD IZVRŠEVANJEM ZAKONA S STRANI ZASEBNEGA SEKTORJA s povečanjem inšepkcijskih nadzorov delovne inšpekcije.

Komentarji