Prijava z OpenID | Ste pozabili svoje geslo? | Registracija


Preverjanje alkoholiziranosti na delovnem mestu
 
TB
Ogledov: 260
Predlog ustvarjen 27.11.2018
Glasovanje se zaključi 25.12.2018
Zadnja sprememba 27.11.2018 16:38:04

22 Za | 2 Proti
 
  Predlog   Število glasov   Komentarji (13)  

Predlagam uvedbo nenapovedanega in naključnega testiranja koncentracije alkohola v krvi za vse zaposlene v javnem sektorju. Kontrole bi se izvajalo redno in vsaj dvakrat letno v vsaki ustanovi, seznam testiranih pa bi se sestavil neposredno pred testiranjem z žrebom na podlagi seznama zaposlenih.

Zaposlenemu/zaposleni, ki bi mu/ji dokazali prisotnost alkohola v krvi (nad določeno mejo, ki bi jo bilo potrebno opredeliti), bi ob prvi kršitvi izdali pisni opomin pred odpovedjo, ob drugi kršitvi pa bi avtomatsko prišlo do prekinitve delovnega razmerja.


Ključne besede alkohol, delovno mesto, javni sektor
Kategorija: Splošno


Zadnji komentarji:

Ivan Peter Benko | 12.12.2018 | 14:07
Testiranje tudi na prisotnost nedovoljenih substanc.
high maintance | 06.12.2018 | 13:48 Prikaži
s predlogom se ne strinjam popolnoma. alkoholizem je stvar posameznika prav tako kakor vsaka druga odvisnost. dokler slednje ne vpliva na izvajanje dela se mi zdi popolnoma neprimerno, da država ali pa delodajalec na tak način posega v posameznikovo zasebnost. če bomo zaposlene začeli preverjati glede alkoholizma potem jih lahko začnemo preverjati glede vsega. če si torej pred službo nekdo privošči deci vina naj mu izrečemo opomin? kakšna bo potem mera alkohola v krvi, da nekomu izrečemo opomin nekomu pa ne? da naj pijani ne bi prihajali na delovna mesta, če pijanost ovira naše delo - s tem se popolnoma strinjam toda, da bi uvedli nenapovedane kontrole se mi zdi nesmiselno tako z vidika ekonomičnosti kakor vsega ostalega. uvedba je smiselna v vojski kjer jo tudi že imajo, saj obstajajo relavantni razlogi za kontrole v JS se mi te ne zdijo tako zelo pomembni. poleg tega naj dodam, da ima javni sektor večje in pomembnejše težave kakor to kdo kdaj pije in koliko. zakaj se ne bi raje posvetili omejevanju korupcije ali pa na primer ne delu zaposlenih v JU? zakaj se ne bi posvetili težavam, ki so zares pomembne namesto, da poskušamo preprečevati osebne težave drugih? torej, če povzamem: v kolikor alkoholizem ne vpliva na delo posameznika se mi zdi nepotrebno in sporno uvajati take preizkuse. konec koncev bi osebno raje imela v parlamentu ali vladi posametznika, ki ve kaj dela in dejansko dela nekaj ter svoje delo opravlja kot je potrebno pa čeprav je morda alkoholik kakor nekoga, ki bo trezno sedel na svojem stolčku in ne delal nič oziroma mlatil prazno slamo ter vlekel poslansko plačo. raje naj se začnejo z polletnimi preizkusi in testiranji preverjati učinkovitost in produktivnost zaposlenih kakor pa ali so spili pivo ali dve med kosilom. smiselno bi se mi zdelo kvečjemu uvesti to pri službah, kjer bi imelo določen smisel na primer policisti, v javnih zavodih za izobraževanje torej npr. (učitelji, vzgojitelji) skratka tisti javni uslužbenci, ki delajo na področjih kjer je alkohol lahko sporne narave na primer delo z otroci, z orožjem, delo, ki vključuje vožnjo ipd... 
TB | 09.12.2018 | 14:56 Prikaži
Se ne strinjam, alkoholik sodi na zdravljenje, ne v delovno okolje. Odvisniško vedenje je zelo labilno in zato nezanesljivo. Enostavno, pred in med delovnikom se pač ne pije oz. pije zelo zmerno (zato sem predlagal neko mejo alkohola v krvi, ne strogo 0.0). 
TB | 28.11.2018 | 17:35
Žal je v javnem sektorju ogromno alkoholikov, prav tako pa odvisnikov od prepovedanih drog. RTVS in SNG sta na primer pravo leglo odvisnosti. Tudi v javni upravi je na žalost potreba po takšnem testiranju velika, iz dneva v dan pa še večja.
znalček | 28.11.2018 | 15:29 Prikaži
Kakšen neumen predlog. Kot da so javni uslužbenci sami pijanci, njihovi šefi pa solidarnostno gledajo stran. ne vem, kaj si bodo eni še spomnili Me prav zanima, kako dolgo bi gledali nekoga, ki je pijan na delovnem mestu.
TB | 28.11.2018 | 22:24 Prikaži
Pijanci so tudi med šefi, njih pa se ne more znebiti nihče. Tako da varovala morajo obstajati. Trenutno jih imamo žal premalo.
Maky135 | 28.11.2018 | 14:13 Prikaži
To bi stalo ogromno, se mi ne zdi smiselno, da se tolikokrat vse preverja, lahko bi uvedli, da lahko nadrejeni zahteva testiranje za podrejenega.
TB | 28.11.2018 | 22:22 Prikaži
Zakaj bi to ogromno stalo? Potrebuješ nekaj ekip, ki izvajajo testiranja. Vsaka jih lahko dnevno opravi kar nekaj na več lokacijah. Alkotestov bi se porabilo manj, kot jih porabi policija.
stanislav kac | 29.11.2018 | 08:08 Prikaži
strošek alkotesta je zanemarljiv v primerjavi z tem, koliko stane in koliko škode naredi tak uslužbenec v javni upravi, ki ga vse plačujemo! 
TB | 29.11.2018 | 12:16 Prikaži
Točno tako. Javnih uslužbencev je na določenih področjih tako ali tako preveč. Potrebna je prerazporeditev ustreznih kadrov, zlasti v javni upravi.
TB | 28.11.2018 | 11:25
Postopek preizkusa alkoholiziranosti na delovnem mestu v delovno-pravni zakonodaji (kot sta Zakon o delovnih razmerjih oz. Zakon o varnosti in zdravju pri delu z izvršilnimi predpisi o varnosti in zdravju pri delu) ni predpisan. Ta del zakonodaje tovrstnega preizkusa niti ne dovoljuje niti ne prepoveduje. Podobno je s testiranjem delavcev na prisotnost drog v organizmu. Delodajalec mora pridobiti določene dokaze, na podlagi katerih lahko sumi na bolezen odvisnosti, dokaze pa potrebuje tudi za morebitne ukrepe zoper delavca (v postopku odpovedi pogodbe o zaposlitvi, v disciplinskem postopku ipd.).
heizenberg | 28.11.2018 | 08:14
Zakaj pa samo v javnem sektorju? In ne nazadnje: ali sedaj ta možnost ne obstaja?
Burek Man | 28.11.2018 | 13:48
V privatnem že zdaj to lahko (s soglasji), in pijan zaposlen dela škodo samo podjetju in lastniku podjetja... in če ga odgovorne osebe takega prenašajo, je to njihov problem.

V javnem sektorju, ga pa ni junaka, ki bi upal svojim podrejenim kaj tako groznega storiti ("kaj se ma šef za vmešavat, če sem pijan na šihtu, saj tud trezen nič ne naredim"), pa bi mogoče bilo zanimivo imeti obvezno testiranje.