Prijava z OpenID | Ste pozabili svoje geslo? | Registracija


varstvo starejših od 55 let na zavodu za zaposlovanje do pogojev za upokojitev
 
verso verso
Ogledov: 524
Predlog poslan 11.12.2017
Odziv pristojnega organa objavljen najkasneje: 10.02.2018
Zadnja sprememba 07.12.2017 17:05:34

  Predlog   Število glasov   Komentarji (7)  
rogixl | 13.12.2017 | 09:04 Prikaži
Vsi bi kar čimprej v penzijo, potem pa jokajo kako male so penzije. V pokoj pri 55 letih je nesprejemljivo.
Cockta | 13.12.2017 | 09:17 Prikaži
rogixl, mislim da ne razumeš pravilno. Predlog ni upokojitev pri 55, temveč pravica do zavarovanja in minimalnega nadomestila DO TAKRAT, ko brezposelni izpolni pogoje za penzijo. To ni nek velik denar, penzija bo pa bedna v vsakem primeru.
Dejstvo je, da če pri 55 nekdo ostane brez službe, ga ne bo noben več zaposlil, če ni ravno zdravnik al pa kak hud strokovnjak. Nima šans.
V zelo uglednem, velikem slovenskem podjetju, o katerem beremo vsak dan, kako je uspešno, prijave za službo dajejo v dva kupčka: do 40 let in nad 40 let. Tistih nad 40 sploh ne gledajo. Ni izmišljeno, sem delala tam.
Barbara Gyoerfi | 13.12.2017 | 12:12
Velik problem pri nas so neozaveščeni delodajalci, ki nočejo zaposlovati starejših, mater, vseh nad 30 let, teh in onih, vedno najdejo izgovor za predsodke, čeprav je marsiteri 50-letnik bolj usposobljen za svoje delo, lojalen do delodajalca in pripravljen na izobraževanje kot mladih, ali tistih, ki jih preko zvez hoče zaposliti delodajalec. 
Ker ne znajo kadrovati, nagrajevati kadrov (ni vse samo v plačah), organizirati dela, stokajo, da ni delavcev. Če bi reševali ta problem, potem tudi zaposlovanje starejših ne bi bil tak problem. 
Za tiste, ki pa kljub reševanju vzrokov res ne bi mogli dobiti službe, pa bi bil primeren tale ukrep, ki ga, da ne bo pomote, podpiram.
Burek Man | 13.12.2017 | 12:30
Seveda nocejo, ce pa imajo boljse izkusnje z mladimi. 

Mogoce bi treba postimat zakon, da bolnisko pokriva zzzs in ne delodajalec (tiste prve stiri tedne). Ampak, ko nujno rabis delavca, da je "takrat" "tam", pa ce treba, da potegne sluzbo dlje (seveda ob primerni nagradi za to), ostanejo samo mladi. Ni odhajanja domov ob treh, ni vsakotedenskih bolnisk, malo zaradi sebe, malo zaradi otroka, ni bolecin v hrbtu, pa kolenih, pa se ce firmi zares zagusti, lazje prekines delo, ker ga ne scitijo prehudi zakoni, pa se moralno gledano je lazje, ker si bo tak priden delavec dosti lazje nasel novo sluzbo, sploh s priporocili iz prve firme (pa četudi gre h konkurenci). 
anonimna178 | 14.12.2017 | 10:04
Vse vredu in prav samo država bi morala poskrbeti tudi za druge ranljive skupine ljudi na zavodu RS za zaposlovanje med katere sodijo tudi tisti, ki so 55+. In dokler se ne bo vseh teh ranljivih skupin ljudi obravnavalo individualno ne bomo rešili nič. Zakoni so togi.
Ferenc | 18.12.2017 | 14:12
Ljudstvo, ki ne neguje starih staršev in ne ravna lepo z njimi, je ljudstvo, ki nima prihodnosti! Ostareli imajo modrost. Njim je zaupano posredovanje življenjske izkušnje, zgodovina družine, skupnosti, ljudstva. Ne pozabimo na naše ostarele, da bodo od družin in institucij podprti, sodelovali s svojo modrostjo in izkušnjo pri vzgoji novih generacij. Ne pozabimo starejših tudi pri pripravi praznikov. 
Burek Man | 18.12.2017 | 15:42
Kake veze ima to z zaposlovanjem 55+letnikov?