Predlog popravkov za bolj pregleden trg dela, delovni čas in minimalne plače

Predlog popravkov za bolj pregleden trg dela, delovni čas in minimalne plače

Pozdravljeni

Predloge sem razdelil med naslednje 3 sklope:

- Minimalna plača: Stranka Združena Levica je predlaga dvig min. plače v prvi fazi na 645€, septembra na 700€ neto s sorazmernim dvigom prispevkov, kar bolj bremeni gospodarstvo.

Moj predlog pa je, da bi uvedli obvezen prispevek za malico, (ki ni obdavčen), in bi znašal 6,2€ na delovni dan. Sedaj veliko podjetij plačuje prehrano zunanjim izvajalcem, delavci nimajo izbire glede hrane ali plačila. Sama minimalna plača se redno uskladi po sedanjem zakonu. Tako bi vsak zaposleni na min. plači za poln mesec oz. 40ur/teden skupaj prejel najmanj 740€ neto na mesec, (tj. 605€ plače + 135€ prehrane), gospodarstvo tega skoraj nebi občutilo. Tako bi se tudi prispevek za prehrano usklajeval na inflacijo. Nadomestilo za prevoz na delo pa naj se dvigne iz 70% najcenejšega na 100% cene najcenejšega ponudnika javnega prevoza. Lahko se uvede tudi prehodno obdobje za čas 365 dni. S tem se odpravi revščina med redno zaposlenimi.

- Zaposlitveni oglasi: Vsak oglas za zaposlitev, objavljen kjerkoli, mora imeti navedeno višino začetne mesečne bruto plače(primer dobre prakse v Avstriji) glede na prevideno število delovnih ur na teden oz. mesec. Objava oglasov na ZRSZ mora biti za delodajalce brezplačna. Prav tako bi bilo smiselno, da se obvezno objavi vsako prosto delovno mesto javnih, državnih in zasebnih podjetij, tako bi imeli brezposelni izjemen pregled potreb po delu, sedaj se do 75% zaposlitev sklene brez objave prostega mesta.

- Delovni čas: Veliko se govori o krajšanju delovnika, hkrati pa mnogo ljudi dela preko običajnega delovnika in z leti postanejo izgoreli. Hkrati imamo veliko brezposelnih, zapolene pa silijo, da delajo tudi po 50 in več ur na teden. Kar pomeni da je družbena delitev razpoložljivega dela neenakomerna.

Moj predlog ima 2 varianti:

1. Ohranitev in povečanje nadzora zdajšnjega tedenskega delovnika 40ur/teden in večja (cca 30% od navadnega) obdavčitev nadurnega dela med tednom, ena možnost je tudi, da vsako nadurno delo po prošnji delodajalca v urah in ne dnevih odobri Ministrstvo za delo (primer dobre prakse Luksemburg). Uvede se tudi obvezen odmor 2x10minut pri delovno intezivnih panogah.

2. Varianta je, da se postopoma, čimbolj usklajeno na druge države EU skrajša delovni teden na 36ur (10% manj ur), trenutno se Avstriji ukvarjajo s tem predlogom. Tudi če bi sorazmerno glede na manj delovnih ur padli dohodki, bi po mojem prvem predlogu še vedno bili nad pragom revščine, če vzamemo 605€ neto plače in 135€ obveznega plačila malice, bi bilo na 36ur tednskega delovnika 545€ plače in 135€ malice, skp. 680€/mesec.

Hvala za obravnavo

Uroš Milavec