Skoči do osrednje vsebine
Prijava v aplikacijo

Ste pozabili geslo?

Registracija

Predlagam vladi
Predlog z odzivom pristojne institucije

Locitev uniformiranih in ne-uniformiranih poklicev v javni upravi

2635 OGLEDOV 14 KOMENTARJEV

Ze dolgo casa se vlece razprava o krcenju plac in varcevanju v javnemu sektorju. Vsekakor je v casih krize to jasen in nujen ukrep, vendar se sprasujem ce je dejanski obstojeci sistem javnega sektorja in dejanskega zadovoljstva uporabnikov z njihovimi storitvami pravicen.

Vedno ko je govora o krcenju plac v javnem sektorju je govora o uniformiranih poklicih (policisti, vojska, gasilci, zdravstvo). S temi storitvami smo drzavljani naceloma zadovoljni oz ob vremenskih ujmah celo navduseni in gasilce na vse pretege hvalimo.

Po drugi strani pa imamo vedno ogromno za povedati okrog stevila obcin (in obcinskih uradnikov, kateri so prisesani na sistem), upravnih enot (in njihovih uradnikov). Menim, da so ravno ti uradniki, obcinski lokalni veljaki in podobni v veliki meri odgovorni za stanje duha kakrsno je.

Zaradi tega predlagam, da vlada razmisli o razdelitvi javnega sektorja med uniformirane in ne-uniformirane poklice. Predlagam tudi, da se nato opravi konkretna revizija ne-uniformiranega sektorja, kjer sem preprican da se lahko opravi velike reze in prihrani veliko denarja.

17 glasov

10 glasov

Če bo predlog prejel vsaj 11 glasov za in več glasov za kot proti, ga bomo poslali v obravnavo pristojnemu ministrstvu.

AVTOR P primorc1 1 predlog
STATUS PREDLOGA
  • PREDLOG POSLAN
  • ZADNJA SPREMEMBA
  • KONEC OBRAVNAVE
  • ODGOVOR

Odgovor


8. 1. 2015

Odziv Ministrstva za javno upravo

V javnem sektorju velja enotni plačni sistem, v katerega so vključeni tudi »uniformirani javni uslužbenci« (t.i. pooblaščene uradne osebe) z določenimi specifikami. Posledično se varčevalni ukrepi dogovarjajo na skupnih pogajanjih z vsemi reprezentativnimi sindikati javnega sektorja. Vlada RS se je v Dogovor o ukrepih za zmanjšanje obsega sredstev za plače in druge stroške dela v javnem sektorju za leto 2015 (Uradni list RS, št. 95/14) zavezala, da bodo marca 2015 pričela s pogajanji z reprezentativnimi sindikati javnega sektorja o spremembah plačnega sistema ter politiki plač v javnem sektorju, v katerih se bo poskušalo identificirati in odpraviti nepravilnosti plačnega sistema javnega sektorja, vključno z anomalijami pri t.i. pooblaščenimi uradnimi osebami.

Priloge:

Popravki predloga

Verzija predloga z dne, 6. 11. 2014 | 09:07:08

Locitev uniformiranih in ne-uniformiranih poklicev v javni upravi

Ze dolgo casa se vlece razprava o krcenju plac in varcevanju v javnemu sektorju. Vsekakor je v casih krize to jasen in nujen ukrep, vendar se sprasujem ce je dejanski obstojeci sistem javnega sektorja in dejanskega zadovoljstva uporabnikov z njihovimi storitvami pravicen.

Vedno ko je govora o krcenju plac v javnem sektorju je govora o uniformiranih poklicih (policisti, vojska, gasilci, zdravstvo). S temi storitvami smo drzavljani naceloma zadovoljni oz ob vremenskih ujmah celo navduseni in gasilce na vse pretege hvalimo.

Po drugi strani pa imamo vedno ogromno za povedati okrog stevila obcin (in obcinskih uradnikov, kateri so prisesani na sistem), upravnih enot (in njihovih uradnikov). Menim, da so ravno ti uradniki, obcinski lokalni veljaki in podobni v veliki meri odgovorni za stanje duha kakrsno je.

Zaradi tega predlagam, da vlada razmisli o razdelitvi javnega sektorja med uniformirane in ne-uniformirane poklice. Predlagam tudi, da se nato opravi konkretna revizija ne-uniformiranega sektorja, kjer sem preprican da se lahko opravi velike reze in prihrani veliko denarja.

Komentarji