Prijava z OpenID | Ste pozabili svoje geslo? | Registracija


Študentsko delo
 
slovenija2013
Ogledov: 1375
Predlog poslan 06.01.2014
Z odzivom organa 20.02.2014
Zadnja sprememba 05.01.2014 17:14:45

  Predlog   Število glasov   Odziv pristojnega organa   Komentarji (15)  

 Predlagam, da se študentsko delo šteje v delovno dobo.


Ključne besede študentsko delo, delovna doba
Kategorija: Davki in finance


Zadnji komentarji:

Evrona | 22.01.2014 | 20:31
Študentsko delo naj ostane! Pod pogoji, da se spravi na raven, kot je bilo v začetku.
Torej:
Status rednega študenta omejiti na starost 27 let - tako kot je bilo včasih. Na napotnico lahko delajo samo tisti, ki imajo status študenta ali dijaka nad 16 let. Število ur na napotnico omejiti na 10 na teden oz. 40 na mesec.
- Za dokazovanje, da je napotnica res njegova, bi uvedli študentske izkaznice z imenom in priimkom študenta, ter fotografijo, ki bi jo med delom nosili kot priponko ter tako dokazovali, da je on tisti, kot piše na napotnici.
- Študentski servis bi moral posredovati sezname inšpektoratu za delo, ki bi na teren pošiljalo inšpektorje v priložnostno preverjanje resničnosti zaposlitve.
- Tako bi se povečala zaposlenost, ker bi zmanjkalo študentov za zaposlovanje in bi raje nekoga zaposlili, kot štukali po nekaj ur s študenti.
- Študentje bi tako intenzivneje študirali, ker bi vedeli, da jim s 27. letom status rednega študenta propade in lahko faks končajo samo še izredno (noben faks ne traja 9 - 10 let).

Ko se bodo sprostila delovna mesta, ki jih zasedajo študentje, se bo začela počasi polniti tudi pokojninska blagajna. 
Včasih so bili v podjetjih zaposleni kurirji, ki so vplačevali v pokojninsko blagajno, danes so kurirje odpustili ali ukinili in za isto delo zaposlijo študenta, ki NE polni pokojninske blagajne (in nima časa doštudirati, ker "dela").
Včasih so v lokalih zaposlovali natakarje, ki so vplačevali v pokojninsko blagajno, danes so natakarje odpustili in za isto delo zaposlili študenta, ki NE polni pokojninske blagajne (in nima časa doštudirati, ker "dela").
In tako potem študirajo do 30 leta ali še dlje ..... ker delajo preko študenta, da lahko študirajo!!!
Nor začaran krog! 
To je možno samo v Sloveniji! 
Arim1 | 09.01.2014 | 23:19
Komentar je izbrisal avtor komentarja.
Paty | 09.01.2014 | 18:13
Če se ne motim je to poskušala sprejeti že Pahorjeva vlada, pa zakon žal ni bil sprejet. Predlagano je bilo, da bi se plačevalo prispevke od tega dela in bi se tudi štelo v delovno dobo. Študentski servisi bi postali skoraj v celoti odveč in ker bi ne imeli več zaslužka, so ravno ti servisi napeljevali k temu, da je to pogubno in da morajo vsi glasovati proti. Zdaj pa imajo kar so želeli (servisi bogatijo, študenti delajo brez delovne dobe, delovnih izkušenj...)
vferfila | 08.01.2014 | 17:00
Enkrat je bil velik rompompom okoli malega dela. Zakon je padel, namesto bi ga nekoliko "poštimali". Seveda bi nekoliko manj padlo v žep tistih, ki delajo, pa ŠS bi imeli navadne, aluminijaste kljuke, a nekaj pokojninske dobe ter denarja bi se le nateklo.
pravica_ljudem | 08.01.2014 | 15:53
Jaz mislim da en del bi se lahk štel za delovno dobo. Če ne v celoti pa vsaj delno. Ker dejansko ti delaš tisti čas, sj nisi v zrak gledu. Tko al tko so pa študentje velikrat izkoriščeni.
rafko rafko | 08.01.2014 | 15:31
Študentsko delo s študentskimi servisi je treba ukiniti!
Za vse ljudi naj veljajo enaki zakoni zakaj bi nekatere skupinice ljudi imele dodatne pravice in ugodnosti?
anekdota | 10.01.2014 | 21:14
 
Strinjam z ukiniti.
Nekateri invalidi pa naj imajo dodatne pravice in ugodnosti.
lp
rogixl | 08.01.2014 | 09:09
Ko se bodo od študentskega dela plačevali vsi prispevki, se bom strinjal da se to delo šteje v delovno dobo.
Ivan Peter Benko | 08.01.2014 | 08:51
Delo preko študentskega sevisa je potrebno za občasna dela. Za stalno delo se mora zaposliti delavca za nedoločen čas.
Predlagani sistem evidence študentskega dela kot redno delo, bi povečal število "večnih študentov".
slovenija2013 | 06.01.2014 | 18:04
Če nekje delaš 4 leta preko študenta je še bolj žalostno, da ti jasno dajo vedet, če boš imel status boš lahko delal. 
Naj se za študentsko delo uvede plačilo davkov in prispevkov isto kot za redno delo, pa bodo delodajalci začeli drugače razmišljat.
DavidS | 06.01.2014 | 18:07
Lahko pa jim v takšnem primeru daš tudi kontra vedeti, da ti lahko po poteku statusa dajo pogodbo za zaposlitev, ali pa bo prišla na obisk delovna inšpekcija.

Opravljanje dela, ki ima naravo redne zaposlitve, namreč ni dovoljeno.
Tlachenka | 09.01.2014 | 15:24
Ko bi bilo v praksi tako enostavno.
DavidS | 09.01.2014 | 17:32
Ni enostavno, in ni garancije, da bo delovalo.....je pa bolje, kot narediti nič.
Marek | 06.01.2014 | 12:11
Morda je bolje predlagati, da se upoštevajo izkušnje pridobljene pri študentskem delu. Če nekje delaš nekaj časa po 8 ur je žalostno, da se ti to pri prijavi na delovno mesto ne upošteva kot delovna izkušnja.
DavidS | 06.01.2014 | 11:02
Če bodo plačani vsi davki in prispevki v istih stopnjah, kot se plačujejo za redno delo, se strinjam.

Drugače pa absolutno ne. Ne more se v delovno dobo šteti čas, ko ne plačujemo prispevkov za pokojninsko zavarovanje, ki so temelj za izplačevanje pokojnine.
seba | 06.01.2014 | 16:34
Problem je, da delovna izkušnja = zavarovalna doba pokojninskega zavarovanja, kar itak ni enako. Drugače pa mislim, da z novim zakonom o študentskih delih so zgornji predlog že uvedli.