Prijava z OpenID | Ste pozabili svoje geslo? | Registracija


Zamrznitev izplačila nadur, pripravljenosti, dežurstev, dnevnic, delovne uspešnosti,…
 
dadi87
Ogledov: 1064
Predlog poslan 29.03.2013
Z odzivom organa 26.06.2013
Zadnja sprememba 26.03.2013 16:32:08

  Predlog   Število glasov   Odziv pristojnega organa   Komentarji (7)  

V javnem sektorju velik delež v masi plač predstavljajo razne oblike dodatkov. Naloga predstojnikov je da organizirajo delo tako, da se vse naloge opravijo v rednem delovnem času. Po podatkih MPJU  za leto 2011 je ta odstotek neverjetnih  13% bruto mase plač v zdravstvu (Minister je ob tem navedel nekaj podatkov: v letu 2011 so izplačila za delovno uspešnost (79 mio EUR), delo preko polnega delovnega časa (87,2 mio EUR) in dežurstvo (15,9 mio EUR) znašala 182,2 mio EUR, kar je 5,2% bruto mase plač (3.502 mio EUR) v javnem sektorju v letu 2011. Na področju zdravstva je bilo izplačil za delovno uspešnost, delo preko delovnega časa in dežurstvo za 98,6 mio EUR, kar je 13% bruto mase plač (757 mio EUR). Pri izvajalcih javnih služb s področja vzgoje, izobraževanja in športa je bilo takih izplačil za 55,4 mio EUR, kar je 4,38% bruto mase plač v letu 2011 (1.265 mio EUR). Na občinah delež izplačil za delovno uspešnost, delo preko delovnega časa in dežurstev znaša 3,4% bruto mase plač (101 mio EUR), pri javnih skladih na ravni občin pa 4,3% bruto mase plač.) Podatkov za dnevnice in izplačil delovne uspešnosti in povečanega obsega dela žal ni.

Predlagam Vladi da NAJPREJ prične pri ministrih, državnih sekretarjih, predstojnikov organov v sestavi in vse do vseh zaposlenih, tako da bodo privarčevana sredstva zadostovala za redno izplačilo plač v javnem sektorju.


Ključne besede varčevanje, plače
Kategorija: Javna uprava


Zadnji komentarji:

Izbrisan Uporabnik 26 | 14.04.2013 | 22:31
Brisati le delovno uspešnost in sejnine (zakaj neki dobijo nekateri za opravljeno delo dvojno plačilo?). Zdravniki morajo delati nadure in biti dosegljivi (značaj dela!) medtem, ko v javni upravi to v glavnem ni potrebno.
hales | 12.04.2013 | 19:03
Zgrešen naslov.
Kdor dela nadure, naj jih ima plačane.
Če pa zna kdo delo organizirat, da nadur ne bo potrebno izvajati, mu dam pa pohvalo.

Torej izplačila ja, zamrznitev ne in reorganizacija ja, če je možna.
Peter Battelino | 03.04.2013 | 19:33
pameten predlog, ki bo omogočil zaposlitev drugim. Sem pa prepričan, da bi bilo brez sleherne škode za končni efekt dela porazirat polovico zaposlebnih (ne pretiravam) v večini javnih ustanov (DURS, ZPIZ, ..., Zavod za zapolovanje bi bilo potrebno ukinit kot POVSEM neproduktiven, saj je njegova prvensteva naloga ponarejanje prave statistke o nezaposlenosti)
V omenjenih ustanovah garajo in prenaša naše nezadovoljstvo le delavci pri dnu teh ustanov, obenem pa so najbolj izpostavčjeni mobingu, ki ga uprava izrablja v veliki meri prav zato, da nebi kdo pokazal na njeno nepoterbnost
LUČ | 03.04.2013 | 11:01
V javnem sektorju je ogromno dodatnega dela, ki ne sodi med opis del in nalog.
Bolje je da ukinete vsa ta dela, pa odpadejo vse nadure. 

Dokler jih je treba pod muz nardit, jih je pa treba tud plačat. Nadure so ze itak premalo plačane. 
M
RJSlo | 01.04.2013 | 14:42 Prikaži
Sicer bom kliknil ZA, toda takoj se bo pojavilo vprašanje vzgojiteljic, policistov, med. sester, in gasilcev. Uspešnost v javni upravi? Verjetno se hecate? Uspešnost v izobraževanju? Uspešnost v varstvu oziroma "vzgoji"? Najprej si bo potrebno raztolmačiti pojme. Zakaj se je ustanavljalo vrtce in šole? Itd. 
aši | 01.04.2013 | 13:16
Komentar je izbrisal avtor komentarja.
DavidS | 29.03.2013 | 10:33
V zdravstvu bi lahko omembe vreden znesek prihranili že, če bi za direktorje zdravstvenih domov postavili nekoga drugega, in ne zdravnike. 
Praviloma se namreč na seznamih najbolje plačanih javnih uslužbencev v Sloveniji pojavljajo direktorji manjših zdravstvenih domov....nadure, ki jih dobijo za to delo, stanejo neprimerljivo več, kot bi bil strošek kakšnega ekonomista ali pravnika, ki bi vodil to ustanovo.
andrejček | 29.03.2013 | 10:10
A je po tem predlogu tudi prepovedano odrejanje dela, če bi to pomenilo, da bo treba plačat nadure, ali je po tem predlogu tudi prepovedano odrejanje pripravljenosti, dežurstev ipd.? delovne uspešnosti v državni upravi ni že več let, tako da to verjetno bolj leti na občinski nivo...

Namreč, dvomim, da je nekdo raje v službi, če pa je lahko tisti čas doma. Druga pa je, če šef odredi, da je treba biti v času, ko si raje doma, v službi... in če to delodajalec zahteva, je pošteno, da se to tudi plača... komunizma in udarništva je konec, čas pa je pridobil veliko ceno...